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Inicio:Próximamente
Duración: 6 meses
Modalidad:Remota (En vivo)
Programa diseñado para fortalecer y desarrollar habilidades clave en la gestión y organización de equipos de trabajo, promoviendo la colaboración efectiva en un entorno laboral óptimo.
Diplomados tecnológicos
Programa diseñado para fortalecer y desarrollar habilidades clave en la gestión y organización de equipos de trabajo, promoviendo la colaboración efectiva en un entorno laboral óptimo.
Inicio: 15 de Noviembre
Duración: 6 meses
Modalidad: Remota (En vivo)
*Disponible descuento especial para empresas aportantes.
6 modulos
Miércoles de 7:00 pm a 10:00 pm y Sábados de 3:00 pm a 7:00 pm
6 meses
Desarrollar en el participante la habilidad de negociar y manejar conflictos en su área de trabajo, anticipándose a posibles controversias y formulando las estrategias necesarias.
Brindar un espacio de confianza y aprendizaje práctico para que cada profesional desarrolle habilidades útiles, fortalezca su capacidad de acción y avance hacia el futuro que desea construir.
Generar una transformación en los equipos de trabajo, así como obtener su marca personal y conocer las habilidades necesarias que tiene un puesto de mayor nivel para poder alcanzarlas.
Aplicar herramientas eficaces de coordinación y supervisión, dentro del equipo de trabajo, generando una influencia positiva de compromiso e identificación hacia el logro de objetivos.
Organizar equipos de alto rendimiento enfocados a generar mayor productividad y relaciones de trabajo enriquecedoras.
Desarrollar y fortalecer el análisis sistémico de los casos laborales, que pueden generarse por procesos y/o resultados e impactar en las relaciones interpersonales o viceversa.
Experiencia de más de 30 años en Banca, Coaching y Comunicación efectiva. Se desempeñó como Ejecutivo de Banca Empresa, Jefe de Promoción de Negocio, Conductor de Programa TV Digital, Miembro de la Cámara Internacional de Emprendedores, Gold Speaker. Licenciado en...
Módulo a enseñar: 1. Negociacion Empresarial y Comunicación Efectiva
Se desempeñó como directora Comercial, de Marketing y clientes - SM Perú. Experiencia de más de 25 años en Estrategias de Comercialización, Negociación con Clientes B2B y B2C. Se desempeñó como Gerente de Negocios, Gerente de Producto, Gerente de Marketing....
Módulo a enseñar: 2.Liderazgo y Marketing Personal
Se desempeñó como Responsable de Proyectos, Marca Empleadora y Cultura - Personas y Organización – REPSOL Experiencia de más de 15 años en gestión de proyectos y metodologías ágiles, así como en recursos humanos. Se desempeñó como Jefe de Selección,...
Módulo a enseñar: 3. Coaching
Gerente de Marca - J. CH. Comercial. Experiencia de más de 25 años en Dirección de Equipos. Se desempeñó como Gerente de Ventas, Gerente de Producto, Jefe de Servicio, Jefe de Marketing. Ingeniero Industrial y cuenta con una Maestría (e)...
Módulo a enseñar: 4. Coordinación y Supervisión Eficaz
Se desempeñó como Gerente de Administración - Pan American Trade & Marketing. Experiencia de más de 30 años en Administración, Proyectos e Investigación. Se desempeñó como Director General, Jefe del Departamento de Investigación y Planificación, Gerente de Administración, Funcionario de...
Módulo a enseñar: 5. Formación de Equipos para Alto Rendimiento
Gerente General de Sintonía Consultora en Gestión del Talento Experiencia de más de 20 años en gestión humana. Se desempeñó como Consultora en Gestión Humana, Asesora, Directora, Sub Gerente de Gestión Humana y Jefe de Gestión del Conocimiento. Es Bachiller...
Módulo a enseñar: 6. Taller de Juego de Roles para Jefes y Supervisores
*Los docentes podrían estar sujetos a cambios.
Modalidad: Remota (En vivo)
Miércoles de 7:00 pm a 10:00 pm y Sábados de 3:00 pm a 7:00 pm
6 meses
Inicio de clases
15 de Noviembre
Frecuencia
*Modo referencial, sujeto a cambios según la disponibilidad y apertura del programa.
