La Organización y el Liderazgo en el Mantenimiento

Descripción del Programa

Potenciar las habilidades necesarias de los participantes para lograr la eficiencia de la organización del trabajo en su empresa.

Desarrollar estrategias y recursos personales para facilitar el liderazgo y la dirección en la gestión de equipos de trabajo.

Asignar competencias necesarias a cada uno de los puestos de trabajo independientemente del nivel jerárquico que ocupe un colaborador.

Capítulos:

• ADIÓS A LA SOCIEDAD INDUSTRIAL, BIENVENIDA LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO.
• CAMBIO PROFUNDO EN EL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN.
• CAMBIO DE PARADIGMAS Y ACTITUD.
• AUTOSUPERACIÓN Y LIDERAZGO.
• RELACIONES Y ÉXITO.
• EQUIPO Y CAPACITACIÓN.
• MENTOR.
• GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
• CÓMO EXPLICARLE AL NÚMERO 1 DE LA  ORGANIZACIÓN POR QUÉ IMPLANTAR GESTIÓN POR COMPETENCIAS.
• SELECCIÓN, DESEMPEÑO Y DESARROLLO POR COMPETENCIA.

A quién está dirigido este programa

Profesionales técnicos y/o universitarios con experiencia laboral en las áreas de operaciones y mantenimiento de las diferentes industrias.

Jefes, planner, coordinadores, supervisores, Ingenieros de mantenimiento.

Siendo este módulo formativo para todos los sectores, públicos y/o privados.