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Gestión de Talleres Automotrices | 26 |
Con este Diplomado, el participante podrá reconocer las fallas en su sistema de gestión, en los procesos, tiempos muertos y actividades que no son necesarias para su empresa, ofreciendo la mejor calidad de servicio al cliente.
Se incrementará la productividad del taller mediante la gestión de procesos, aprovechando mejor los recursos como tiempo, repuestos y bienes. Aprender a realizar el seguimiento, evaluación y mejora de los procesos a través de la mejora continua, lo que permitirá mantener un crecimiento constante de taller.
Porque te permitirá conocer y adquirir nuevas competencias para:
El Diplomado en Gestión de Talleres Automotrices está dirigido a profesionales y técnicos interesados en conocer sobre gestión de talleres automotrices. Gerentes de servicio, jefes y administradores de taller, asesores de servicio de mantenimiento y post venta, empresarios del rubro de concesionarios automotrices y empresas similares. Emprendedores interesados en conocer y aplicar la gestión de talleres automotrices en su negocio.
Subgerente de Servicios – DIVEMOTOR. Se desempeñó como Jefe de Operaciones, Jefe de Soporte Técnico, Jefe de Servicios. Con amplia experiencia en servicio, repuestos y desarrollo de talleres automotrices y amplio conocimiento de motores Cummins, International, Kenworth, Freightliner, Komatsu. Es Ingeniero Mecánico – UTP, y cuenta con un MBA – UPC.
Coach certificada por International Coaching Federation – ICF e International Coaching Community – ICC.
Team coach certificada por International Association of Coaching Institutes – ICI.
Máster en Administración de Negocios.
Máster en Coaching Ejecutivo y Liderazgo.
Certificaciones de Herramientas de Transformación Cultural y Transformación Cultural Sistémica de Barrett Values Centre.
Certificada Licenciataria 1 en Benziger Thinking Styles Assessment.
Entrenamientos en Constelaciones Organizacionales y Consultoría Sistémica, Design Thinking, Advanced Creative Problem Solving.
Docente de Coaching de Post Grado.
Consultora de Gestión Humana en Mejoras de Procesos y Trainer de Programas Formativos Integrales de Habilidades Blandas para empresas públicas y privadas.
Experiencia en cargos ejecutivos de Gestión Humana en empresas públicas y privadas.
Directora General de Sintonía Consultora en Gestión del Talento.
Ingeniero Mecánico con Maestría en Gerencia de Operaciones, experto en el sector automotriz con trayectoria en Gestión de talleres automotrices de marcas premium. Experiencia laboral de más de 15 años en empresas como Grupo Autonor. Grupo Pana, Divemotors, entre otros.
Se desempeñó como Gerente de Post Venta – Automotriz San Blas Concesionario Mitsubishi. Experiencia de más de 25 años en Mantenimiento y Concesionarios. Así como Gerente de Sucursal, Jefe de Servicio. Es Ingeniero Mecánico, cuenta con estudios de Maestría en Gerencia de Mantenimiento y es Instructor Certificado Mitsubishi.
Presidente de Aldeas Infantiles SOS Perú. Se desempeño como Jefe de Planeamiento y Presupuesto, Gerente de Sustentabilidad, Gerente de Negocios, Gerente de Proyectos, Jefe de Planta. Es Ingeniero Industrial – PUCP, con un Máster en Ingeniería y Gerencia de la Tecnología – Universidad de Tulsa EEUU.
Gerente SSOMAC – SERVOSA. Experiencia de más de 15 años en Seguridad y Salud Ocupacional. Se desempeñó como Jefe SSOMAC / Asesor Corporativo en Gerenciamiento SSOMAC en el sector Hidrocarburos. Es Ingeniero Ambiental y cuenta con un Diplomado Internacional en Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Las sesiones online serán impartidas en directo por un docente experto que atenderá todas las consultas de los participantes conforme se vayan planteando. Las sesiones en directo tendrán lugar los días señalados según el horario establecido. Todas las clases serán grabadas y podrás verlas las veces que quieras.
Dirección: Av. 28 de Julio 715 - Piso 13, Cercado de Lima
Teléfono: (+511) 5149715. Anexos: 17673/17674 Móviles: 976988567 / 998080620
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